El presidente de la FESC, Guillermo Polke, explicó en diálogo con Aquí y Ahora por El Caletense Radio que los resultados reflejan la necesidad de actualizar las leyes laborales en función del contexto nacional y de las particularidades regionales. “Toda ley debe ser contextualizada. No es lo mismo una PyME que una gran empresa”, afirmó.

Polke remarcó que el costo de tener un trabajador en blanco “es muy alto” y que los aportes, jubilaciones y ART representan hasta el 50% de lo que percibe el empleado. “Las PYMES crean más del 70% del empleo, pero hoy les resulta difícil sostener la formalidad. El despido también es caro, y eso limita las contrataciones”, señaló.

El dirigente planteó que, sin reactivación económica, no habrá creación de nuevas fuentes de trabajo “por más leyes que se dicten”. En ese sentido, subrayó que las pequeñas empresas necesitan políticas específicas: “Hay una Ley de Emergencia PyME frenada en el Congreso, y nadie dice nada. Es fundamental para atravesar este momento tan difícil”.

Polke también se refirió al aumento del trabajo informal y al crecimiento del monotributismo como alternativa de subsistencia. “Hoy hay un 40% de trabajadores fuera del sistema. Si logramos incorporarlos a la formalidad, podríamos reducir las cargas que pagan los que están dentro”, planteó.

Finalmente, sostuvo que la discusión sobre la reforma laboral debe pasar por el Congreso y contemplar una mirada federal y productiva, “hay que revisar la legislación laboral, pero con equilibrio. Las PyMEs son el motor del empleo y también necesitan respaldo”.

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